>>当前位置:Home > 中文网站 > 加入我们 >
 

企业文化

企业文化是成就人才的重要保障。我们为您提供一个: 宽广的专业平台、丰富的成长空间,多色彩的培训机会,负有挑战的薪资体系、张弛结合的公司文化,共赢的事业机会。
 

人文福利
 

 完善的员工社会保险和住房公积金。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
 员工带薪年假
 员工健康体检 
 员工工作午餐,加班晚餐、早餐
 员工上、下班定点班车接送
 员工文体活动及休闲游
 其他人性化的福利关怀

 

薪资体系
 

 基本工资
 绩效奖金
 年终奖励金
 科研人员职称梯度薪资
 半年、年度职位晋级
 为符合政策的外地员工,办理户籍迁移等
 其他特别奖励金


培训系统

 新员工入职培训
 健康、安全、环保培训
 员工转岗培训
 管理者的培训
 部门GMP、SOP专场培训
 研发技术人才专业技术培训
 定期国外专业交流
 不定期参加公司外的各类专业学术交流
 组织参加由政府举办的一些资质培训
 邀请企业外各类专业人士,到企业为员工培训


招聘流程

 获得一个面试机会,做计划和准备是很重要的
 

投递简历

简历需有:自然状况,毕业院校、学历、专业及您想做什么

工作履历,专业技能及特长

目前状况,联系方式(保持手机及邮箱的稳定,以便联络)等。
简历不只是一张履历表,它是诚实和个人技能的缩写

 


安排面试

电话沟通后安排面试事宜

面试分初试、复试阶段

面试需携带身份证、学生证、成绩单复印件、硕士以上学历的应聘者还需带项目小结
 


录用

复试结束,一般会在1周的时间内给予答复

通知录用前其他应完成的程序
 


招聘职位
 

高级研究员:

具备一定的实验室研究或工作经验,对现代有机化学有深入的理解,具有领导药物研发或有机合成团队的经验,在学术上有一定的建树(发表文章或专利)。 要求有机化学博士、硕士毕业并有0-5年实验室研究或工作经验。

助理研究员

助理研究员主要负责设计并研发目标分子的实用合成路线,需对现代有机化学有良好的理解,在以前研究中有所成就,具有独立工作能力,熟悉现代分析仪器(液相色谱,气相色谱,核磁共振及质谱)的原理和应用。要求有机化学硕士、本科毕业并有0-5年相关实验室研究或工作经验。

QC主管

五年以上工作经验,本科。
熟练使用HPLC、GC等分析仪器。
熟练掌握各种化学分析方法。
熟练GMP管理,有一定的化学软件基础。

技术支持部主管

本科,年龄35岁以下。
从事有机合成生产与研发5年以上。
了解GMP管理体系,了解生产成本估算过程。
具备必要的计算机软件知识。

车间工艺员

具备医药学或相关专业大专以上教育背景,男性。
有从事合成生产与研发3年以上工作经历。
具备一定的决策、管理、协调、计划、督导能力。
了解GMP管理体系, 了解生产成本估算过程,具备必要的计算机软件知识。


招聘动态

2011年全年专业网站招聘
2011年南京地区化工医药专场招聘会
2011年中国药科大学、工业大学等校园招聘会
2011年在中国药科大学、华东理工大学等数十家高等院校校园网上刊登校园招聘信息
2012年全年,在“有机化学人才网”等专业网站刊登公司招聘信息

2012年2月4日,  参加南京市人才现场招聘会
2012年3月- 6月,参加江苏省人才化工医药专场招聘会
                         参加南京市人才化工医药专场招聘
                         参加南京国展中心现场招聘会
                         参加六合化学工业园专场招聘会
                         开展校园招聘活动

应聘指南

公司位于:中国南京白下区御道街158号
地图标示:

邮编:210047
传真:025-58392998
邮箱:hr@nanjingpharma.com
交通:可乘坐“玉六”、“中六”、“汉六”线至六合的“方巷”站下,或乘公司员工上下班指定班车,面试前,我们将把公司班车停靠站,发至你的邮箱。

 
无法在这个位置找到: cnfooter.htm